Ликвидация организации

Ликвидация организации в Санкт-Петербурге глазами налоговых инспекторов

Прежде чем говорить о ликвидации, хочу напомнить, что официальной ликвидацией является прекращение ее деятельности без перехода прав и обязанностей другим юридическим лицам. Законодательством предусмотрены временные рамки ликвидации, а именно, процесс должен быть осуществлен в срок не менее 4.5 месяцев и не более 1 года. Минимальный срок обусловлен соблюдением последовательности действий в целях обеспечения интересов кредиторов. Максимальный необходим для того, чтобы дисциплинировать сами ликвидируемые юридические лица и не допустить появление «вечных ликвидаций». Стоит отметить, что срок этот все же может быть продлен, но для этого необходимо получить решение суда. Поспешу кого то обрадовать, а может и огорчить, но сотрудники налоговых органов вовсе не ждут как «манны небесной» начала вашей ликвидации, чтобы отомстить за не своевременно сданный отчет. Задать все вопросы и устроить камеральную проверку они могут и без этого, для этого нужно лишь наличие достаточных на то оснований. Спасибо за эту возможность системе электронной сдачи отчетности, благодаря которой общение с государственными органами строится в режиме он — лайн и позволяет решать вопросы достаточно оперативно.

Перед тем, как принимать решение о ликвидации юридического лица необходимо проанализировать картину деятельности организации, разобрав её на составляющие:

1. Режим применяемого налогообложения.
2. Величина оплачиваемых за год налогов.
3. Количество заключенных контрактов и контрагентов, в добросовестности, которых вы сомневаетесь. Особенно этот пункт актуален, для организаций, работающих с НДС.
4. Наличие у Вас налоговых правонарушений в прошлом.
5. Отсутствие ошибок в предыдущих регистрационных действиях, действительный юридический адрес, генеральный директор и участники не должны быть ограничены в праве ведения деятельности.

Ответив на эти вопросы комплексно и посмотрев на них глазами сотрудников налоговых органов, можно условно разделить официальные ликвидации на три группы:

• » без вопросов»
• «требуются пояснения»
• » есть над чем поработать или ждите нас в гости».

Задача привлеченного юриста, генерального директора и бухгалтера ликвидируемой компании провести грамотный анализ работы организации, предшествующей её ликвидации с целью составления прогноза развития событий. От квалификации всех участников процесса зависит благоприятный исход официальной ликвидации.

Подведя итоги хочу сказать, что в общем и целом, налоговые органы положительно относятся к юридическим лицам, ликвидируемым официальным путем. Наличие уверенности, что «проблемная» организация сама не пойдет к ним «сдаваться», а к остальным отношение с пониманием.