Смена генерального директора

В соответствии с Гражданским кодексом РФ Генеральный директор представляет собой единоличный исполнительный орган управления Обществом, действующий от имени юридического лица без доверенности.

 Должность генерального как исполнительного органа юридического лица представляет собой совокупность прав и обязанностей. Наделенный определенным объемом полномочий, генеральный директор несет на себе и не меньший груз ответственности перед сотрудниками организации, самим юридическим лицом, партерами и контрагентами, а так же государственными органами.

Являясь исполнителем воли самого Общества и его участников Генеральный директор должен действовать с должной осмотрительностью, добросовестно и разумно. Именно такой подход к выполнению своей работы позволит ему избежать обязанности возмещения вреда Обществу и привлечения к субсидиарной или солидарной ответственности.

Генеральным лицом организации может стать полностью дееспособное физическое лицо, подданство не имеет в данном случае никакого значения. Основное ограничение при участии в управлении Обществом связана с отсутствием у Вас дисквалификации по суду или ограничения права занимания данной должности по решению налогового органа.

Назначаемый на должность общим собранием участников (учредителей) или решением единственного участника (учредителя) директор освобождается от должности аналогичным образом. Решение о смене генерального директора является основанием заверения необходимых документов в нотариальной конторе.

Следует помнить, что согласно законодательству о фактах назначения, увольнения исполнительного органа необходимо уведомлять налоговую инспекцию в трехдневный срок, в противном случае возможно наложение штрафа до 5000 (пять) тысяч рублей.