Смена исполнительного органа НКО

Некоммерческие организации по причине своей многосложности имеют сложную систему управления. Данное положение обусловлено самой спецификой деятельности некоммерческой организации, а так же требованиями законодательства.

В соответствие со Статьей 30 ФЗ «О некоммерческих организациях» исполнительный орган некоммерческой организации может быть как коллегиальным, так и единоличным. Не важно как называется исполнитель воли некоммерческой организации Генеральный директор, Президент, Ректор суть занимаемой должности в осуществлении текущего руководства деятельностью организации.

Исполнительным органом организации может стать полностью дееспособное быть физическое лицо, подданство не имеет в данном случае никакого значения. Основное ограничение при участии в управлении Организацией связана с отсутствием у Вас дисквалификации по суду или ограничения права занимания данной должности по решению налогового органа. Организационно — правовая форма некоммерческой организации и характер её деятельности могут накладывать на лицо, желающее стать исполнительным органом дополнительные требования.

Назначаемый на должность Высшими органами управления некоммерческими организациями, директор освобождается от должности аналогичным образом. Решение о смене генерального директора является основанием заверения необходимых документов в нотариальной конторе. При подготовке решения о смене Генерального директора Организации следует уделить особое внимание уставу Организации. Ошибки, неточности формулировок, несоблюдение кворума — все это повлечет сложности в дальнейшей работе Организации.

Оформив решение о смене Генерального директора надлежащим образом, необходимо направить стопы назначаемого Генерального директора в нотариальную контору. Цель данного посещения в заверке заявления на смену исполнительного органа Организации. По итогам всех мероприятий документы необходимо донести до Управления Министерства Юстиции по Санкт-Петербургу для проведения их правового анализа и дальнейшей передачи регистрационному органу.

Следует помнить, что согласно законодательству о фактах назначения, увольнения исполнительного органа необходимо уведомлять налоговую инспекцию в трехдневный срок, в противном случае возможно наложение штрафа до 5000 (пять) тысяч рублей.